女性管理職研修、CS研修、社内講師養成|実践実務教育研究所 (旧・有限会社トーク人財開発)

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「女性管理職研修」
「人の心理と行動」の


 阿部内閣は、我が国の成長戦略として「女性の活躍」を中核として位置づけました。
 従来、我が国では男性よりも女性の大学卒業率が高いにも関わらず、管理職登用率は極めて低いのが実情でした。政府は今後3割台にまで高めていく方針を明確にしています。
 御社ではいかがでしょうか。
 優秀な多くの女性を管理職に登用することは日本経済を成長軌道に戻すために必須であり、本研修はすべての企業に対してその機会を提供します。
1)管理職としての心構えを作り、能力開発を推進します。
2)昇進昇格後に必要なトレーニングを提供します。
3)社内の“女性に不利なシステム”改善を提案します。
 すべての女性が管理職として「いきいき、きらきら、わくわく、きびきび、てきぱき、すらすら」働いていただけるよう、当研究所はお手伝いいたします。


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  管理職研修 企業の発展は管理職しだいです。管理職にはリーダーシップを始めとするさまざまな能力・技法を開発することが必要です。課長・係長・主任クラスに最適。   顧客満足講座 お客さまの感動・満足・メリット・信頼が大切です。接客・接遇・営業をはじめ、全従業員を対象に、どうしたら顧客満足いただけるかを追求します。  
         
  社内講師養成講座 業界あるいは企業内で本当に効率的・効果的な研修を行うためには、きちんと表現力・構成力の訓練を受ける必要があります。講師になる部課長・教育部の方が対象です。   その他の研修 その他、「各種大会講演」「交流分析」「クレーム対応」「採用実務」「メンタルヘルス」「ディベート」研修などもご相談ください。  
         
         
 
最強の軍団作り、活人研修の佐藤寛
新時代の到来!企業の活性化!
生き残りをかけて挑戦しよう!

キーワードは「女性管理職」

佐藤 寛の研修は、最新の経済動向・資料を踏まえて実践実務の
立場から常に経営を追求していく明るく、楽しく、元気よく、進行します。

人財の活性化、戦力化がテーマ!

1.募集の仕方、採用、入社、導入、戦力化、活性化など、
ヒトのあらゆる部分に関わっていきます。

2.就業規則から朝礼の方法まで、やる気作り、活性化のための
仕組み作りを提案しています

3.対人関係能力の向上もテーマです。ビジネスマナー、サービス、
営業、商談、部下育成、動機づけ、期待役割、リーダーシップ、OJT、
コーチング、ディベート・・・等々

4.全体として経営活力を高め、企業の収益構造を改善し、
将来の展望を開きます。
 
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